인증표준
ISO 45001
※ OHSAS 18001 → ISO 45001
안전보건경영시스템이 국제표준(ISO 45001)으로 채택됨에 따라, 기존의 OHSAS 18001(K-OHSAS 18001)은 인증전환기간 ('18.3.12~'21.3.11)이 경과하면 효력을 상실하게 됩니다. 따라서 OHSAS 18001 인증기업들은 그전에 ISO 45001로 인증을 전환하여햐 함
개요
ISO 45001 은 국제표준화기구에서 제정한 안전보건 경영에 관련된 표준으로, 모든 조직원 및 이해관계자가 참여하여 조직원의 안전 및 보건의 유지, 증진을 위한 목료를 정하고 조직활동에 내재되어 있는 위험요인을 파악하고 관리하기 위한 절차를 개발하며, 조직 내의 물적, 인적자원을 배분하여 효율적으로 관리하는 경영시스템
기본모델
필요성 및 인증의 기대효과
-기업의 글로벌화 : 안전보건경영시스템 구축의 동기 부여
-비즈니스 프로세스의 연장으로서의 안전
-각종 법규 및 규제에 대한 대응
-산업재해에 대한 각종 소송에 대응
-지속적인 개선을 위한 측정 및 모니터링
-기업인의 의무
-글로벌 대중 관계
-이해자 집단(NGO)에 대한 책임
-작업장 내의 위험성을 관리, 예방하여 재해사고율 감소
-신뢰성있는 안전보건경영시스템 구축으로 보험료 절감
-근로자의 보건안전 위험성의 개선을 통한 생산성 향상
-ISO 9001, ISO 14001 과 함께 통합시스템 구축이 용이함
-BS 8800 및 OHSAS 18001 규격에서 요구하는 기준에 적합하게 함으로써 안전부분의 무역장벽을 제거하여 해외시장 진출 용이
-상호인정협정이 가능한 공인된 안전보건경영시스템 구축으로 수출비용 절감
-사업주 및 근로자의 안전보건 관리의식이 선진국 수준으로 발전하여 기업의 자율 안전보건관리 체제가 조속히 정착
-생산제품 및 작업환경에 대해 국제인증을 받음으로써 안전보건에 대한 근로자의 편향된 불만을 해소하여 노사관계 안정에 기여
표준 요구사항의 구조
4 조직 상황
4.1 조직과 조직 상황의 이해
4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해
4.3 안전보건경영시스템 적용범위 결정
4.4 안전보건경영시스템
5 리더십과 근로자 참여
5.1 리더십과 의지표명
5.2 안전보건 방침
5.3 조직의 역할, 책임 및 권한
5.4 근로자 협의 및 참여
6 기획
6.1 리스크 및 기회를 다루는 조치
6.2 안전보건 목표와 목표 달성 기획
7 지원
7.1 자원
7.2 역량/적격성
7.3 인식
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보
8 운용
8.1 운용 기획 및 관리
8.2 비상시 대비 및 대응
9 성과 평가
9.1 모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가
9.2 내부심사
9.3 경영검토
10 개선
10.1 일반사항
10.2 사건, 부적합 및 시정조치
10.3 지속적 개선
부속서 A (참고) 이 표준의 활용을 위한 가이던스
A.1 일반사항
A.2 인용표준